浙江省新时代社会组织研修院

2025年度大事件

事件一

助力国家法规修订

深度参与《民非条例》修订研究

2025年，研修院受民政部社会组织管理局和浙江省民政厅委托，开展《民办非企业单位登记管理暂行条例》修订研究工作，全面梳理《条例》实施中的问题，聚焦登记审查、监督管理等条款的适用性、协调性，广泛征集优化登记流程、强化事中事后监管、聚焦日常运行管理的意见建议，为修订工作提供实践依据。

事件二

争创5A标杆

以专业赋能助推治理现代化

2025年，研修院凭借系统规范的专业能力、扎实的内部治理机制和显著的社会服务成效，争创浙江省5A级社会组织，展现研修院在社会组织人才培养、理论研究与实务推进等方面成效，以及赋能社会组织发展、助推社会治理现代化的重要作用。接下来，研修院将持续加强自身建设，拓展服务领域，提升专业水平，团结引领更广泛的社会力量，为浙江社会组织高质量发展和共同富裕示范区建设注入更多专业智慧与创新活力。

事件三

编纂清廉典范

整理全省社会组织清廉建设案例集

2025年，协助浙江省民政厅做好《浙江省清廉社会组织建设百家范例（第二批）汇编》的编撰工作，全方位梳理与呈现浙江省在推进清廉社会组织建设进程中积累的珍贵经验、取得的显著成效，生动展现清廉文化在社会组织领域的实践路径与创新突破，着力塑造一批具有广泛影响力、能让群众切实感知、具备示范引领与推广价值的标志性成果。

事件四

共话人才合作

举办两岸四地人才发展论坛

2025年6月，研修院协办“2025两岸四地人才合作发展论坛”，以“全球多元化背景下的人才交流与合作机遇”为主题，汇聚了来自中国职业经理人协会领导、职业经理研究中心领导、专家，两岸四地及亚太地区职协负责人，全国各地协会负责人相聚宁波，共同探讨全球化背景下的人才合作新路径，强化了各地社会组织之间的联动与资源整合，也为后续深化两岸四地社会组织合作奠定了坚实基础。

事件五

编撰经验交流样本

2025宁波社会组织宣传册

2025年，研修院协助宁波市民政局，承担《2025宁波社会组织宣传册》的编撰工作，全面梳理、整合了宁波市各类社会组织的实践成果与典型经验，围绕“数说甬社、组织体系、品牌项目、代表人物、作用发挥”五大维度展开，生动展现了宁波社会组织在服务经济发展、参与社会治理、助力共同富裕等方面的积极贡献，为宁波市社会组织工作的总结、宣传与推广提供了系统化、图文并茂的综合性资料汇编，有效助推了地区社会组织经验的传播与交流。

事件六

锻造领军人才

实施金牌秘书长能力提升计划

2025年6月至11月，在宁波市民政局指导下，“社会组织金牌秘书长能力提升项目”顺利实施。通过举办宁波市2025年社会组织金牌秘书长研修班，为全市金牌秘书长培育对象搭建系统化学习与交流平台，有效助力其拓宽视野、更新理念、提升综合能力。同期开展的金牌秘书长风采展示活动，共遴选20位优秀秘书长纳入“金牌秘书长工作室”，进一步发挥示范引领作用，为加强社会组织人才队伍建设、推动行业高质量发展积累了重要实践经验。

事件七

展示党建力量

举办行业协会党建工作案例展

2025年10-12月，在中共宁波市经信领域行业协会委员会指导下，在月湖甬商文化园社会组织公共展厅面向全社会开设《党建引领聚合力 协同赋能促发展——市经信领域行业协会党建工作典型案例展示》。本次展览汇聚了宁波文具行业协会、宁波市职业经理人协会、宁波市涂料与涂装行业协会、宁波市家电行业协会、宁波市服装协会等共计24家优秀行业协会风采，通过图文并茂的形式，全方位展示各行业协会在强化党建引领、服务企业创新、促进行业发展等方面的典型做法与突出成效。

事件八

助力区域经济高质量发展

宣传社会组织在产业升级中的重要作用

2025年，研修院院长曹云多次受邀参加并主讲多场高峰论坛，如2025浙商（秋季）论坛暨中国商帮峰会、宁波市社会组织总会行业协会工作委员会自身建设沙龙等。院长曹云以《打造区域经济高质量发展的“超级枢纽”——社会组织在产业升级中的角色定位与创新路径》为主题，系统阐述了社会组织在构建现代产业体系中的关键枢纽作用，并创新性地提出以产业升级“神经中枢”、创新资源“超级枢纽”和城市竞争力“隐形引擎”三位一体的发展路径，为推动区域经济高质量发展提供了理论与实践参考。

事件九

赋能基层队伍

开展社工职业资格考前培训

为着力提升社工职业资格考试通过率，进一步壮大持证社工人才队伍，2025年4月，研修院开展2025年社会工作者职业资格考试考前培训，孔浦街道社区工作者、工作人员及辖区内社会工作从业人员参加培训。培训为期一天，采用全天候集中授课模式，紧扣2025年考试大纲改革要点，特邀社会治理与社工实务领域权威专家，帮助学员构建社会工作实务和综合能力的知识体系，掌握答题技巧。