浙江省新时代社会组织研修院

2022年度工作报告

（2022年12月）

2022年，是党的二十大胜利召开之年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年。浙江省新时代社会组织研修院在各级政府部门、业务指导部门的领导下，全体理事及众多专家的关心支持下，顺利完成了研修院各项工作任务，用实际行动收获了沉甸甸的成果。2022年，研修院发挥自身优势，在推进社会组织人才队伍建设、社会组织党建工作提升、公益事业等方面积极作为，实现了高效组合和协同创新。现将工作情况总结如下：

一、党建引领，深入社会组织党建服务

研修院以党的二十大精神为指导，以联合党支部为依托，发挥先锋模范作用，积极参与党支部的所有党建会议及活动，组织党员和员工开展专题学习研讨，观看党的二十大开幕式直播，深入学习贯彻党的二十大精神。2022年，研修院为80多家经信领域行业协会提供党建服务，对协会党支部进行实地走访和交流，促进社会组织党建工作与业务工作有效结合。同时，研修院协助浙江省民政厅在杭州、宁波、台州组织召开3场社会组织党建座谈，深入调研社会组织党建发展现状，收集分析社会组织党员数量和占比。

二、开拓创新，承接政府转移职能

研修院作为社会组织公共服务平台，发挥自身优势和桥梁纽带作用，积极承接政府职能，在社会组织和其他相关行业产业发展等方面建言献策，促进行业健康发展。2022年，研修院承接了浙江省民政厅的《浙江省社会组织党员数量占比研究》课题和《浙江省社会组织党建工作好故事汇编》项目，做好社会组织党建服务；承接了宁波市经信局的宁波市经信领域行业协会党建工作暨业务培训会议项目和宁波市大数据发展管理局的智能公共数据平台与大数据产业发展培训班服务项目，有效提升了行业协会负责人和大数据产业人才的业务能力水平。

三、集智汇力，夯实专家智库建设

研修院积极推进习近平总书记关于“加强中国特色新型智库建设”的要求，不断汇集更多国内外社会组织研究和实践领域的优秀专家，目前已有社会组织专家60余位，其中国内专家40余位，省内专家20余位，参与到社会组织课题研究、人才培育等活动中，为新时代社会组织发展提供理论支撑和智力支持。

四、强强联合，打造产教融合基地

研修院与宁波财经学院进一步加强深入合作，成立产教融合基地，承接各类社会组织培训、社会工作项目和课题研究等。基地目前已组建20余位优秀社会组织师资团队，针对社会组织制定系列课程如社会组织党建、党史、党务、实践等，配备多功能会场、小班化教室、住宿餐饮等配套设施，可容纳30-200人左右的大中小型培训，培养具有良好专业知识、实操技能和职业素养的社会工作人才。同时，基地将社会组织课程纳入学院在校生培养方案，培育社会工作储备人才，并通过校社合作开展，为学生的实习就业等牵线搭桥。

五、辅导帮扶，助力社会组织发展

研修院发挥社会组织内部治理优势，帮助宁波市海曙区古林镇商会完善申报资料，细化内部台账整理，辅导其获评全国“四好”商会和海曙区5A级社会组织，同时也帮助宁波市电竞行业协会等社会组织梳理等级评估资料，指导评估注意事项和台账细节要求。

六、线上线下，探索创新宣传模式

2022年，研修院微信公众号坚持每周定期推送全国各地社会组织的最新资讯、理论文章、优秀案例等相关社会组织信息80余条，并整合研修院每周的工作进行宣传和公示，受到广大社会组织的关注和点赞。同时创新在中山公园小花厅设立了云直播基地，提供专业的直播场地、直播设备、团队以及一整套的直播服务，帮助企业打造品牌，帮助政府宣传政策，帮助社会组织传递能量。

七、爱心传递，积极开展公益活动

研修院联合宁波残联，共同推出“帮企益动”的助残行动，走进宁海县贫困残疾人家庭，为他们带去了米、面、肉、油、棉被等过冬物资以及生活用品，让困难群体感受到来自社会的关爱和温暖。同时，积极开展助力山区县共同富裕公益行动、自闭症儿童画作义卖活动等公益项目，并通过中山公园小花厅设立的宁波对口协作地区产品展销点进行直播带货，帮助凉山州等东西部协作地区特优农产品和特色产品拓宽销售渠道，促进产业发展和贫困群众增收。

八、规范治理，增强自身建设水平

研修院着力加强自身建设、提高服务能力，不断完善组织架构建设和制度规范建设，提高内部治理水平，在浙江省4A级社会组织的基础上，研修院副院长荣获2022年度浙江省社会组织领军人物称号，并获得中级社会工作者证书。